關於新鮮人找工作，最理想的情況是，大學生應該早在大一下學期就採取措施，為有效的找工作打下基礎。如果你不是這樣早開始的少數人，不要沮喪，因為大多數正確的步驟仍然可以採取。
即使你是一個還沒有做很多事情的大四學生，也不要驚慌，假期是找工作的好時機。什麼時候開始找工作都不晚。
給新鮮人找工作的6個建議：
1. 弄清楚你想做什麼
大多數大學生都不確定自己的職業抱負。雇主們對注意力不集中的求職者很警惕，擔心他們會投入資源進行培訓，結果卻發現最近招聘的人發現他們更喜歡另一個領域。決定職業的過程可能非常耗時，而且通常需要大量的研究。
在大四之前與職業顧問見面進行評估對大多數大學生來說是至關重要的一步。
有效的職業決策將包括在線資源的職業研究、諮詢會議、信息面試、志願者和工作經驗的實驗。
理想情況下，這些活動應該在學生大學生涯的早期就開始。
2. 利用你的職業服務辦公室
大多數大學的就業辦公室在夏天都是開放的，在那個時候就不會那麼忙了。如果你能在大四之前抽出時間打個電話或開個會，你就會有一個好的開始。如果沒有，盡快預約。以下是職場辦公室如何幫助你尋找工作、實習或其他畢業後的規劃。
3.向教職員工尋求幫助
大學教師通常在招聘過程中發揮重要作用，他們會把現在的學生介紹給以前的學生和其他專業人士。最理想的情況是，學生在大學四年中有意識地培養與老師的關係，這樣老師的推薦就會自然而然地成為一種親密的人際關係。
4. 完善你的簡歷和求職信
結合大四的榮譽和經驗來更新你的文件。確保你的通信已經被職業人員和其他可信賴的聯繫人審核過。
5. 創建一個健全的LinkedIn檔案
雇主和網絡合作夥伴會希望你在LinkedIn上有個人資料，並會查看你的資歷。在簡歷中加入對你技能的推薦、認可、工作樣本，以及強調你的成就和附加值的對你經歷的描述。
加入你大學和興趣領域的LinkedIn群組，向專業人士尋求信息和建議。
6. 開始建立你的職業關係網
職場專家普遍認為，人脈是大學生就業最有效的策略之一。強烈建議學生在大四之前聯繫家人朋友、大學校友和當地的專業人士，以便進行信息面試。
這些會議將使他們明確自己的目標，練習回答有關他們背景的問題，讓他們對自己的能力留下深刻印象，並與能夠影響招聘決定的員工建立個人關係。在校園里安排和參與這些諮詢的最佳數量將是困難的，而且這些聯繫通常需要時間來產生訪談。
